Vi benytter
os af interviews, personanalyse og referencetagning.
Ofte benyttes også forskellige cases, som kandidater skal
forberede og præsentere. Vi
danner os et helhedsindtryk ved tage et overblik på
følgende områder hos kandidater:
- Tidligere opnåede resultater
- Uddannelsesniveau
- Viden og kompetencer
- Erhvervserfaring, herunder
aaao Brancher, typer af salg,
salgsproces
aaao Virksomhedsstørrelser
og livsstadier
aaao Virksomhedskulturer
aaao Organisation, salgsorganisation
og antal ansatte
aaao Opgaver og ansvar
- Arbejdsstil
- Ledelsesstil
- Personlighed, adfærd og reaktionsmønster
- Karrieremål og motivation for jobbet
- Lønniveau
|
