| Typiske
udbytteområder, når man ansætter den helt
rigtige salgsdirektør eller administrerende direktør:
- Målopnåelse og realisering
af vision
- Højere omsætning og dækningsbidrag
- Mere kontrol over omkostninger
- Bedre bundlinje – profitabilitet
- Bedre cashflow
- Stabilitet, momentum og vækst
- Sundere investeringer
- Bedre tilgang til markedet
- Højere shareholder value og mere tilfredse ejere
- Bedre lederteam
- Mere tilfredse medarbejdere – højere fastholdelse
af medarbejdere
- Læring forbliver i virksomhed – bedre human kapital
- Bedre sammenhæng mellem vision, værdier, mål,
strategi og operation
- Bedre planlægning, udførsel og opfølgning
- Mere struktur og strømlining af organisationen
- Højere produktivitet
- Mere ro i maven hos den ansættende direktør
eller bestyrelse
- Mere attraktiv arbejdsplads
- En konkurrencemæssig fordel grundet stærk ledelse
|
