The daily
kick: |
|
How can you win your people and lead them better?
|
| |
Menu: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
Hvem er vi
|
|
Hammer Andersen er et search & selection firma, som har
speciale i at finde salgschefer og salgsdirektører. Vi
hjælper virksomheder med at finde - og især udvælge
den helt rigtige salgsleder, som kan skabe succesfulde resultater.
Specialistviden!
Vi ikke er generalister, men specialister i vores niche, indenfor
management-rekruttering. Vi har dybt kendskab til marketing,
salg og salgsledelse. Det er vort speciale.
Alle kan gennemføre en rekrutteringsproces,
men det er først, når man har dyb og indgående
viden indenfor sit felt, at man virkelig ved, hvad man skal
lede efter!
|
|
|
Topkandidater - et must!
Bevæggrunden for at starte Hammer Andersen Executive Search
skyldes det stigende behov for at finde direktører, som
kan gøre en mærkbar forskel i deres virksomheder.
Det er på salgsdirektør- og administrerende direktørniveau,
at vi ser den hyppigste omsætning af ledere.
Derfor er det essentielt at vælge den rigtige kandidat,
som kan levere resultater, drive og udvikle virksomheden. For
at opnå dette skal lederen blive i sit job i en længere
årrække – og det kræver den rigtige kandidat! |
Hammer Andersen er executive search siden af Salestrainer. Salestrainer
er et generelt salgstrænings- og rekrutteringshus for
salgsfolk. Samlet har vi placeret mere end 230 stillinger i
de sidste par år. Og ejer, Hans Andersen, har gennemført
mere end 600 ansættelser i salg og salgsledelse i sin
karriere.
Vi løser 100 % af vores opgaver. Vi har endnu ikke
haft lederrekrutteringer, som vi ikke har løst og vores
retention rate på salgslederstillinger er unik, nemlig
90 %. Det betyder, at langt de fleste ledere vi har placeret,
faktisk stadig besidder det job, som vi har hjulpet dem til.
|
|
Bevæggrunden for at starte Hammer Andersen Executive
Search skyldes det stigende behov for at finde salgsledere,
som kan gøre en mærkbar forskel i deres virksomheder.
Det er på salgsdirektør- og administrerende direktørniveau,
at vi ser den hyppigste omsætning af ledere.
Derfor er det essentielt, at vælge den rigtige kandidat,
som kan levere resultater, drive og udvikle virksomheden.
For at opnå dette skal lederen blive i sit job i en
længere årrække – og det kræver den
rigtige kandidat!
Vi løser opgaver både
i Danmark og udlandet. Vi har placeret salgsledere i både
større og mindre organisationer, i forskellige brancher
– og til meget forskellige typer af salg.
Ledelse
|
|
|
