Baggrundscheck

Dybdegående baggrundscheck på kandidater – til særligt betroede stillinger

Kan vi nu være helt sikre på kandidaten?

Hammer Andersen kan validere en kandidats baggrund via kandidatens CV, eksamensbeviser, referencer og evt. straffeattest.

Men vi tilbyder også et dybdegående baggrundscheck på kandidater. Dette sker via vores partner, CERTA Intelligence & Security. Formålet er at afklare, om der er forhold, der kan skabe tvivl om en kandidats pålidelighed, troværdighed og dømmekraft, og som derfor kan have konsekvenser for bedømmelsen af vedkommendes integritet og kvalifikationer.

Ved ansættelsen af nye medarbejdere må enhver arbejdsgiver således sikre sig,

at kandidatens rette identitet er fastslået,
at kandidaten har de nødvendige og forudsatte kvalifikationer,
at arbejdsgiveren har modtaget alle relevante oplysninger om kandidaten, bl.a. for at kunne vurdere, hvorvidt ansættelsen vil udsætte organisationen for særlige risici, og
at kandidaten besidder den integritet og loyalitet, der er en forudsætning, for at arbejdsgiveren kan have den tillid til den pågældende, som ansættelsesforholdet kræver.

CERTA gennemfører sikkerhedsundersøgelser af personer i forbindelse med tillidshverv- og ansættelsesforhold mv., som indebærer stort og selvstændigt ansvar, adgang til følsomme oplysninger, varetagelse af økonomiske værdier eller ansvarsområder af kritisk betydning, eller som i øvrigt har karakter af betroede funktioner, hvor illoyalitet, indiskretion eller deciderede sikkerhedsbrud kan have alvorlig skadevirkning. Formålet med en sikkerhedsundersøgelse er at afklare, om der er forhold, som kan skabe tvivl om personens pålidelighed, troværdighed og dømmekraft, eller om der i øvrigt foreligger særlige sikkerhedsmæssige betænkeligheder.

CERTA er baseret på kompetencer, arbejdsmetoder og procedurer, som anvendes af efterretnings- og sikkerhedstjenester. CERTA råder over researchere, analytikere og rådgivere, som tidligere har arbejdet for de danske efterretnings- og sikkerhedstjenester, og som har såvel ledelsesmæssig som operativ erfaring fra disse tjenester. CERTA har ligeledes etableret et tæt samarbejde med danske og internationale eksperter og partnere, der råder over særlige kapaciteter og kompetencer på det sikkerhedsmæssige område.

CERTA’s sikkerhedsundersøgelser foretages i diskretion og under iagttagelse af fortrolighed samt den fornødne beskyttelse af personfølsomme oplysninger.

CERTA’s baggrundscheck købes som et tillæg til rekrutteringsprocessen.

Besøg CERTA

Kundeudtalelser

Hvad siger kunderne?

Professionel tilgang og et højt fagligt niveau

Malene har hjulpet os med at finde 3 nye Account Managers i 2016 og 2017. Vi har sat stor pris på den meget professionelle tilgang til hele processen og det høje faglige niveau.

Rekrutteringsforløbene har resulteret i, at vi har fået nogle nye medarbejdere, som vi sætter pris på og som er med til at gøre en forskel for os, i vores daglige arbejde med vores kunder. Igennem rekrutteringsprocesserne har jeg oplevet Malene som professionel, dedikeret og engageret, god til at spotte kandidaternes stærke og svage sider og god til at komme med input og få alle detaljer med, når der slutteligt skulle vælges en ny medarbejder, imellem de sidste kandidater.

— David Neergaard, Country Manager, Hultafors Group Danmark A/S

Det gik rigtigt godt

Vi har brugt Hammer Andersen til at rekruttere en forhandlerkonsulent/salgskonsulent med ansvar for vores forhandlere på Fyn og i Sydjylland. Det gik rigtigt godt. Vi fik præsenteret 5 relevante kandidater indenfor rimelig tid. Der var fin deltagelse fra Hammer Andersen igennem hele processen – og vi fik ansat en yderst kvalificeret kandidat. Så vi er meget tilfredse.

— Teit Larsen, Senior Manager Sales & Marketing, Mercedes-Benz Finans Danmark A/S

Professionelt samarbejde

Hans Andersen har leveret flere inspirerende og lærende salgstrænings-webinarer til vores partnere og forhandlere. Der har været massiv tilslutning både fra partnernes og vores egen salgsstyrke. Vi har indtil videre oplevet et professionelt samarbejde, hvor materialet er blevet tilrettet og leveret efter vores ønske. Og så glæder vi os til de næste webinarer, som allerede er lagt i kalenderen.

— Christina Aigens, Partner skills development manager, Microsoft

Behagelig, fokuseret og meget nærværende atmosfære

Vores rekrutteringsprocesser med Malene Hammer er meget professionelle og resultatgivende. Malene udviser høj kompetence på sit felt og formår at skabe en behagelig, fokuseret og meget nærværende atmosfære gennem hele forløbet. Vi er meget begejstrede for samarbejdet og kan kun give vores bedste anbefalinger!

— Sales manager, Brink Nordic, Marie-Louise Rathsach

Veltilrettelagt, grundig og effektiv

I forbindelse med ansættelse af ny Key Account Manager, har vi benyttet Malene Hammer. Hele processen har været meget veltilrettelagt og effektiv. Malene Hammer havde fra start en rigtig god forståelse for,hvilken profil vi søgte og havde sat sig grundigt ind i vores forretning. Det betød, at kvaliteten på de kandidater vi blev præsenteret for var utrolig høj. Til fremtidige ansættelser vil jeg ikke tøve med at benytte Malene Hammer, fordi jeg her har fået en professionel rådgivning, der har sparet mig for meget tid. Samt givet mig en større sikkerhed for, at jeg har valgt den rette kandidat.

— Jane Isbach, Salgs- og marketingchef, Mandag Morgen

De leverer kvalitet...

Vi har benyttet Hans Andersen til både rekruttering og udvikling. Vi er selv førende specialister i forhandling og har udgivet 16 bøger - i 32 lande - indenfor forhandling og kommunikation. Derfor er det en fornøjelse, at møde andre konsulenter, som er specialister i deres felt. Her mødes vi med et højt videns- og kompetenceniveau.

De leverer kvalitet og er et godt match til vores dygtige managementkonsulenter.

— Keld Jensen, Forfatter og adm. direktør, MarketWatch Centre for Negotiation A/S

Rig viden indenfor salg og ledelse

Vi har benyttet Salestrainer i flere omgange. Vi har fået salgstrænet vores key account managers, forhandlerkonsulenter og vores kundeserviceteam. Hans Andersen har bidraget til udvikling af vision, mål, strategi og værdier for LGs danske forretning. Samtidig har jeg selv haft fornøjelsen af at benytte Hans som coach i min egenskab som leder og det har styrket mit lederskab.

Vi oplever, at Hans Andersen besidder rig viden indenfor salg og ledelse han er en inspirator og motivator og det er glæde for alle, når han kommer på besøg. Jeg ser frem til at fortsætte samarbejdet.

— Morten Skov Nielsen, Sales Manager, LG Danmark

Vi har haft stor glæde af Hans' kompentencer som salgstræner

Under opbygningen af en ny salgsorganisation i StepStone, hvor vinderkultur og sammenhold på ambitiøsvis skal gå hånd i hånd, har jeg personligt og teamet i særdeleshed, haft stor glæde af Hans' kompentencer som salgstræner. Hans kendskab og forståelse for branchen har i sagens natur været en indlysende fordel. Vi kommer til at bruge hans ekspertise igen!

— Pernille Solvig Graux, Salgschef, Stepstone

En god rekruttering

Jeg har brugt Salestrainer til rekruttering af en key account manager.´

Der var vigtigt for os at finde en dygtig kandidat, som allerede har erfaring fra branchen og har skabt gode resultater. Vi talte med flere interessante kandidater og vi ansatte en pige, som har fået succes hos os.

Hun har den rigtige erhvervserfaring, relevant uddannelsesmæssig baggrund, et godt kundenetværk og spiller godt med teamet. Så det var en god rekruttering, som Salestrainer hjalp os med!

— Martin Bochineck, Adm. direktør, Republica Magnetix

Behageligt samarbejde og stor forståelse for de profiler vi søger

Vi har brugt Salestrainer mange gange i forbindelse med at finde account managers og mediechefer til vores medier Computer Reseller News, GEAR, Jobeasy og IT avisen ComON.

Vi har et behageligt samarbejde og Hans har en stor forståelse for de profiler vi søger. Han ved hvordan det er at være ansat i vores virksomhed mht. salgskultur, mål, forventninger og trivsel. Det er rart at have en samarbejdspartner, hvor tingene kører på skinner. Når vi igangsætter en opgave, går der ikke lang tid, før der kommer kvalificerede kandidater. Kandidaterne er velinformerede og er blevet stillet de rigtige forventninger til jobbet, når de møder op.

— Frank Aaquist, Salgsdirektør, ncom publications as

DESIGN BY DAN®