Hammer Andersens mål er at sikre den rette kandidat i jobbet og at bidrage til en succesfuld ansættelse.
Når rekrutteringen er gennemført, får både leder og nyansat adgang til vores portal med et fuldt automatiseret onboardingforløb, der er specifikt tilpasset den enkelte medarbejder.
Onboardingforløbet tager udgangspunkt i stillingens job- og kandidatprofil samt den nyansattes personanalyse, CV og/eller LinkedIn-profil. Det sikrer et relevant og målrettet forløb fra første dag.
Undervejs følger vi op med løbende analyser, hvor vi tager temperaturen på den nyansattes opstart. Både leder og nyansat modtager feedback og en opdateret onboardingplan, så eventuelle udfordringer kan håndteres i tide – og succes sikres.
Derudover tilbyder vi en “Coach me”-funktion, som giver konkrete råd og anbefalinger til både leder og nyansat i alle onboardingplanens aktiviteter.
Har I ikke jeres egen onboardingplan, sørger vi for at opsætte et fuldt automatisk forløb for jer. Vi udvikler skræddersyede onboardingforløb til bestyrelsesmedlemmer, ledere og specialister.
Vil du høre mere? Giv os et kald – vi tager gerne en uforpligtende snak.
Siden vores start i 2006 har vi placeret mere end 2500 mennesker fra topledelse til specialister. Vi har kontorer i København og Aarhus. Vores konsulenter har solid rekrutteringserfaring indenfor search & selection. Vi er specialiserede indenfor vores områder og har adgang til alle værktøjer for at kunne gennemføre searches både nationalt og internationalt - og dertil benytter vi udelukkende markedets førende analyser. Vi giver aldrig op og løser altid vores opgaver.
Hammer Andersen
Kontakt os gerne, hvis du vil høre mere om rekruttering med Hammer Andersen.
Vi glæder os til at tale med dig.
© Copyright . Hammer Andersen – Design by DAN®